AUDITORÍA Y CONTROL INTERNO DE RECURSOS HUMANOS

$30.000

Curso: AUDITORIA Y CONTROL INTERNO DE RECURSOS HUMANOS
Extensión: 8 módulos de contenidos
Examen de Aprobación: El estudiante deberá realizar una presentación audiovisual en vivo online de lo aprendido durante el curso. Siendo evaluado por una comisión de académicos del Instituto.

Otorgamiento de Certificado: El estudiante al aprobar su examen de aprobación, será merecedor de su Certificado de Aprobación del curso, el cual será entregado en físico y digital.

APRENDIZAJE ESPERADO
El estudiante debe identificar los conceptos centrales asociados a los procesos de auditoria de recursos humanos. Del mismo modo, se pretende que comprendan el sentido y las funciones de la auditoria para el área de recursos humanos y la organización.
INTRODUCCIÓN
Los constantes cambios del mercado han provocado que muchas organizaciones a nivel mundial vayan ajustando sus estrategias y reformulen sus estructuras organizacionales para poder adaptarse a los continuos cambios, por lo anterior, nace la importancia de auditar y controlar los procesos de administración de recursos humanos al interior de las empresas.
Según Stan Davis en Is This the End of HR (2003), el Departamento de Recursos Humanos ha sido fuente informativa, árbitro de conflictos e intérprete de las políticas corporativas y en este módulo se estudiarán cómo la auditoría y el control interno y su aplicación en la gestión de recursos humanos al interior de las organizaciones, ayuda a solucionar estos conflictos o malas interpretaciones.

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